Porque é que a diversidade cultural é importante?

Que língua fala? Qual é a sua religião? Que feriados celebra? Qual é a sua identificação racial? Qual é a sua identidade étnica? Qual é a sua cultura? Por que a diversidade cultural é tão importante?

A nossa cultura é o que nos molda; molda o nosso comportamento e a nossa identidade. A cultura é a nossa forma de viver, refere-se à linguagem partilhada, crenças, valores, normas, comportamentos e objetos materiais que são passados de uma geração para a outra.

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O que significa “culturalmente diversificado”?

O termo “culturalmente diversificado” é frequentemente usado intercambiavelmente com o conceito de “multiculturalismo”.

O sociólogo Dr. Caleb Rosado, especialista em diversidade e multiculturalismo, descreveu sete ações importantes envolvidas na definição de multiculturalismo:

  • reconhecimento da abundante diversidade de culturas;
  • respeito pelas diferenças;
  • reconhecendo a validade de diferentes expressões e contribuições culturais;
  • valorizando o que outras culturas oferecem;
  • incentivar a contribuição de diversos grupos;
  • capacitar as pessoas para se fortalecerem e outros para atingirem o seu máximo potencial, sendo críticos dos seus próprios enviesamentos;
  • celebrando, em vez de apenas tolerar as diferenças, a fim de trazer unidade através da diversidade.

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Por que a diversidade cultural é uma “coisa boa”?

A diversidade cultural é importante porque o nosso país, os locais de trabalho e as escolas são cada vez mais constituídos por vários grupos culturais, raciais e étnicos. Podemos aprender uns com os outros, mas primeiro, temos de ter um nível de entendimento um sobre o outro. Aprender sobre outras culturas ajuda-nos a compreender diferentes perspetivas dentro do mundo em que vivemos. Ajuda a dissipar estereótipos negativos e preconceitos pessoais sobre diferentes grupos.

Além disso, a diversidade cultural ajuda-nos a reconhecer e a respeitar “formas de ser” que não são necessariamente nossas. Para que, à medida que interagimos com os outros, possamos construir pontes para confiar, respeitar e compreender entre as culturas. Além disso, esta diversidade torna o nosso país um lugar mais interessante para se viver. Como pessoas de diferentes culturas contribuem com competências linguísticas, novas formas de pensar, novos conhecimentos e diferentes experiências.

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Como apoiar a diversidade cultural?

  • Aumente o seu nível de compreensão sobre outras culturas interagindo com pessoas fora da sua própria cultura
  • Evite impor valores a outros que possam entrar em conflito ou ser inconsistentes com outras culturas
  • Ao interagir com outros que podem não ser proficientes em inglês, reconheça que as suas limitações na proficiência em inglês não refletem de forma alguma o seu nível de funcionamento intelectual
  • Reconhecer e compreender que conceitos dentro da profissão de ajuda, como a família, papéis de género, espiritualidade e bem-estar emocional, variam significativamente entre culturas e comportamentos de influência
  • No local de trabalho, no ambiente educativo e/ou no ambiente clínico, defendem a utilização de materiais representativos dos vários grupos culturais da comunidade local e da sociedade em geral
  • Intervenha de forma adequada quando observar outros que se envolvam em comportamentos que mostrem insensibilidade cultural, preconceito ou preconceito
  • Seja pró-ativo na escuta, aceitação e acolhimento de pessoas e ideias diferentes das suas

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