Que vous soyez candidat pour effectuer un stage à l’étranger, ou que vous souhaitiez participer à l’un de nos programmes, avoir un bon CV est primordial. C’est lui qui donnera une première impression sur vous au recruteur et il vous permettra de vous démarquer. Si vous connaissez toutes les exigences du poste que vous sollicitez, le CV est la meilleure forme de communication. La rédaction d’un CV demande un investissement temporel, et les astuces ci-dessous sont des conseils de base que vous devez prendre en compte lorsque vous en rédigez un.
Votre CV doit être simple et rapide à lire. Les règles concernant la longueur du CV varient selon les pays : si vous envoyez votre CV en France, il est préférable de ne pas dépasser une page ; au contraire, s’il est destiné à l’Irlande, vous pouvez aller jusqu’à deux pages et détailler davantage vos expériences. Il ne doit pas contenir de fautes de grammaire ni d’orthographe, et si vous le rédigez dans une langue étrangère, il vaut mieux le faire relire par une personne dont c’est la langue maternelle. Le contenu du CV doit être rédigé sous la forme de tirets, ne faites pas de paragraphes et privilégiez les phrases courtes. Si vous tenez un site internet ou un blog, n’oubliez pas d’insérer un lien vers celui-ci, ainsi que celui de votre profil LinkedIn.
Faites des recherches sur l’entreprise dans laquelle vous postulez, et si vous répondez à une offre de stage ou d’emploi, n’hésitez pas à l’utiliser pour donner aux recruteurs exactement ce qu’ils recherchent. Mettez en évidence les compétences qu’ils demandent, et ils valoriseront votre effort.
Soyez original, différent. Votre CV doit être intéressant et attractif pour le recruteur. Si la présentation n’est pas bonne, votre CV a davantage de chances de terminer à la poubelle. Le format a également son importance lorsque vous postulez pour un emploi en tant que manager ou à un poste à responsabilités élevées. Vous pouvez réaliser un CV plus attrayant à l’aide d’infographie.
Les recruteurs et les employeurs font attention aux trous laissés dans votre CV et ne vous accorderont pas le bénéfice du doute. Si vous n’avez pas travaillé pendant un certain temps, faites en sorte que ce soit perçu de manière positive, vous avez certainement suivi des cours, travaillé en tant que bénévole ou acquis des compétences en matière de communication ou de travail d’équipe pendant ce temps.
Si vous montrez que vous êtes une personne organisée, responsable et sûre d’elle, vos chances d’obtenir le poste seront plus élevées. De plus, lorsque les places sont rares, les entreprises préfèrent engager des personnes possédant des compétences variées, vous devez donc mettre l’accent sur votre polyvalence et votre flexibilité.
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